2007年，我市全部工业增加值实现245.0亿元，比上年增长16.1%，工业的主导地位继续加强；全社会固定资产投资完成215.5亿元，比上年增长30.8%；社会消费品零售总额达到115.5亿元，比上年增长21.8%；农村居民人均纯收入达4435元，比上年增加496元，增长12.6%，农民收入持续增加，生活水平明显提高；……一组组翔实的数据，将我市经济社会发展的成就直观地呈现出来，让我们从中感受着晋城与时俱进、奋然前行的步伐。当我们为之欢欣鼓舞之时，为调查统计这一变化作出不懈努力的晋城统计人，依然在繁杂的数字与图表中躬耕着，调查、统计、计算、分析……
    近年来，市统计局坚持以人为本为核心，理念教育为先导，统计服务为抓手，制度建设为保障，将唯物辩证法成功运用到统计机关建设和统计服务管理中，全力打造文明、和谐、高效的机关作风，在“数海交响”中留下了一串串动人的音符。

以人为本树形象

在市统计局工作人员的案头，摆放着的《晋城市文明市民手册》特别显眼。你可不要以为这是什么摆设，它可是每位统计职工的行为指南和做人准则，每个人不仅对其内容稔熟于胸，而且做到了入心入脑，进而落实到自己的行为与工作之中。
    统计工作是提供公共服务的，特别是为领导决策服务的。为了使每名机关干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，市统计局新班子向传统思维挑战，富有创意地提出了“构建和谐统计，促进科学发展”的工作理念，确定了“对国家忠诚，对人民负责；用数据说话，为决策服务；建和谐统计，创一流业绩”的统计工作箴言和“勤于学习，善于思考，勇于任事，乐于奉献”的统计人座右铭。在干部职工中坚持开展解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取的思想教育活动。为了提高职工的综合素质，市统计局围绕文明和谐单位创建活动，在干部职工中开展了互相学习、互相帮助、互相尊重、互相信任、互相促进的“五互”活动，促使干部职工做文明人、办文明事，和谐相处，发生矛盾及时化解，努力做到“小事不出科室，大事不出单位，难事不出大楼”，筑起了维护文明和谐稳定的思想防线。
    与此同时，统计局党政领导变“上访”为“下访”，实行分管领导对所分管科室联系制度，定期进行调查走访，对群众反映的热点、难点问题，进行重点研究有效解决。对于全局性的问题，则采取利用网络办公平台、召开座谈会等方式进行公开解决，使广大干部职工真正心悦诚服。
    “头雁高飞，众雁相随”。局领导不仅从决策上指导，更是在行动上带头，处处以身作则，身先士卒执行各项规章制度，使全局上下形成了共同参与、共同努力的良好氛围。

丰富多彩搞创建

走进市统计局各办公室，感染你的，不仅仅是干净整洁、秩序井然的办公环境和一张张亲切的笑脸，还有积极向上的工作态度，以及准确高效的工作效率。如今，市统计局机关各科室内外，处处洋溢着团结、亲和、友善的气氛，人人朝气蓬勃，个个精神饱满。
    为了给职工们营造一个良好的工作环境，市统计局从2006年11月起，坚持“以人为本”的办公设计理念，开始创建无烟会议室、无烟办公室，为每个办公室摆放各类鲜花、盆景。少了烟雾缭绕，多了香气袭人，在美丽鲜花的映衬下，办公环境清新明净。为了方便职工，他们从细微处入手，大到室内健身器材，小到一个衣架、一块毛巾，全都配备齐全，为职工营造了温馨舒适的办公环境。为激发职工工作积极性，他们还制作了统计工作箴言和统计人座右铭桌牌，对电脑网络游戏、聊天、炒股等程序进行清理，清除了有碍工作的不利因素，利用现代技术手段创办网上音乐室、健身室、图书室、荣誉室，还组织开展了全市统计系统首届职工运动会、学术研究评比和征文比赛活动、为职工集体过生日等一系列活动，丰富了职工的精神文化生活，加快了文明和谐单位的创建步伐。

在人们的印象中，统计部门的工作一定离不开厚厚的统计报表，可是在市统计局，高效率的网上办公环境和先进的统计专业直报系统定会让你耳目一新。为提升工作效率，市统计局与时代要求相结合，设计开发出了网上办公自动化系统和统计专业直报软件，在全市统计系统实现了市、县、乡内网互联互通，市、县两级网上办公平台共享，所有统计专业数据实现网上直报，大大提高了统计的速度和准确率。为调动广大干部职工参与单位建设发展的积极性，市统计局充分利用网络办公平台，开设统计论坛，广泛征求职工的合理化意见和建议。市统计局透明、公开、准确、高效的信息化建设不仅走在全省前列，而且为推进单位和谐、文明、快速发展奠定了基础。

2007年，市统计局改革奖惩机制，在全局上下推行绩效考评制度，这是实行人与事和谐管理的大手笔。从酝酿到实施，短短一个多月时间，通过出勤考核、实绩考核、个人自评、民主评议、考评小组集体评定的方式，确定每个人的分数。考核结果在政务公开公示栏上定期公示，领导班子成员与普通干部站在同一起点上、同一标尺下，该奖则奖，该扣则扣，一视同仁，奖罚分明，公开透明，做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人，不仅激发了干部职工的工作热情，而且凝聚了人心，在全局上下营造出政治上关心、生活上关怀、工作上关注的文明和谐氛围。

求真务实促发展

统计的目的是服务，统计的落脚点还是服务，只有做好统计服务这篇大文章，统计的价值才能体现。为了提高统计服务能力，市统计局有针对性地转变服务理念，强化服务意识，提高服务水平，创办了各类刊物和网络平台，为服务领导决策、经济社会发展、企业做大做强提供了依据和思路。

为服务领导决策，市统计局专门创办了内刊《晋城统计报告》、《统计专报》，为领导决策提供了科学依据；创办《晋城统计》杂志，对提高基层统计人员工作水平起到了促进作用；创建《晋城统计信息网》，为方便公众知政问政提供平台；创建《晋城企业信息网》，为企业发展提供信息帮助，服务企业做强做大。为服务我市未来发展，市统计局高瞻远瞩，编辑出版了《比较》丛书，助推我市实现大跨越、大发展目标。细致到位的服务、创新求变的理念，使他们不仅赢得了国家、省、市有关领导的肯定和大力支持，而且受到兄弟部门单位和社会的广泛好评。
    与此同时，该局进一步转变机关工作作风，实现了从被动接受意见到主动征求意见的转变，机关作风呈现一派风清气正的局面。仅2007年，市统计局就组织了四次局外统计系统、全社会的改进作风征求意见座谈会，两次局内征求意见会，召开三次党组民主生活扩大会，进行批评与自我批评。工作作风上，实现了由上浮到下沉的转变，减少会议文件，全年签发文件15个，比上年减少60%。实行网上办公，把服务送到基层，把方便留给群众。

乐于奉献出佳绩

一分耕耘，一分收获。2007年，市统计局荣获了“市级文明和谐单位标兵”、“市级和谐机关”等称号，并先后有国家、省统计部门的领导前来考察，予以高度评价，热情赞扬，省内太原、吕梁、晋中等地同行也前来考察学习。省外西安等地从网上了解到晋城统计部门基层基础建设和信息化建设取得的成绩后，也预约前来考察。

荣誉的背后承载着统计部门一班人的艰辛，凝聚着全局干部职工的心血和智慧。面对荣誉，晋城统计人没有沉醉于掌声中，而是认真思考积极归纳，总结出五条经验，为下一步工作奠定基础：
    经验之一：适应时代要求，积极引入为民服务理念、公平竞争理念、行政成本理念和勇于创新理念，引导统计人解放思想、更新观念、转变职能、服务发展。
    经验之二：注重行业建设与文化建设相结合。“众人拾柴火焰高”， 积极培养团队精神，努力做到领导关心、活动暖心、工作齐心、合作顺心。
    经验之三：注重领导形象与群众形象相结合。领导是群众效仿的榜样，领导身先士卒亲力亲为，干部职工团结进取争创一流。
    经验之四：注重公平公正与工作实绩相结合。在绩效考核中，既坚持公平、公开、公正的原则，又要结合个人平时工作业绩和贡献。
    经验之五：注重发扬传统与提升技术相结合。一方面保持吃苦耐劳、乐于奉献的良好传统，一方面运用现代信息技术改进工作方式，提高工作效率。